El nuevo acuerdo ministerial del Ministerio de Trabajo abrió un debate nacional sobre la modernización de las jornadas laborales en Ecuador. En entrevista con Ecuador TV, el ministro Harold Burbano sostuvo que la reforma responde a una necesidad pendiente desde hace años y negó que implique reducción de derechos laborales.

“Hace mucho tiempo no se realiza una reforma que modernice las jornadas laborales”, afirmó. Según el funcionario, la norma apunta a dar seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores.

Regulación de jornadas y horarios especiales

Uno de los ejes centrales del acuerdo es la regulación de jornadas y horarios especiales. El ministro explicó que el objetivo es establecer reglas claras para modalidades laborales que ya existen en la práctica, pero que requerían mayor precisión normativa.

La reforma busca ordenar esquemas de trabajo que se adaptan a sectores productivos con dinámicas distintas a la jornada tradicional.

Distribución de hasta 10 horas diarias por acuerdo

El segundo punto clave es la posibilidad de distribuir la jornada hasta en 10 horas diarias, mediante mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.

Burbano precisó que esta modalidad puede aplicarse en franjas que van, por ejemplo, de 07:00 a 19:00, dependiendo de la organización del tiempo laboral.

El ministro insistió en que esta distribución no modifica los recargos legales. Las horas suplementarias y nocturnas se continuarán pagando conforme a la normativa vigente.

“No cambia el recargo, sino el beneficio del tiempo”, explicó, al referirse a la flexibilidad en la organización de la jornada.

Seguridad jurídica para empresas y trabajadores

Según el titular de la cartera de Trabajo, el acuerdo genera seguridad jurídica porque establece reglas claras sobre cómo aplicar estos esquemas.

El debate se centra en si la flexibilización puede traducirse en presión para aceptar jornadas más extensas. El ministro reiteró que la base es el consentimiento entre las partes y que no se vulneran derechos adquiridos.

Normativa diferenciada para transportistas y radiólogos

Burbano aclaró que existen regulaciones específicas para ciertos sectores. En el caso de los transportistas, la normativa establece límites claros sobre las horas de conducción y descanso.

En el caso de los radiólogos, indicó que no pueden permanecer más de seis horas en actividad debido a la exposición. El transportista, explicó, no puede estar hasta 12 horas continuas sin respetar los descansos establecidos.

Estas regulaciones especiales se mantienen vigentes y no se eliminan con el nuevo acuerdo.

Periodistas y trabajo en fines de semana

Sobre los periodistas que trabajan fines de semana, el ministro señaló que muchos operan bajo esquemas de facturación o informalidad. Sostuvo que la rigidez del Código de Trabajo no ha permitido adaptar adecuadamente estas dinámicas.

Aclaró que los recargos por sábado y domingo se mantendrán y se seguirán respetando conforme a la ley.

Aún no entra en vigencia

El acuerdo ministerial todavía no tiene efecto legal porque no se publica en el Registro Oficial. Solo después de ese paso formal podrá aplicarse.

El ministro reiteró que la reforma no introduce el trabajo por horas y que busca ordenar la distribución del tiempo sin afectar los derechos laborales existentes.

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