Hasta  ayer al mediodía, 25 personas acudieron a la dirección provincial del Consejo de la Judicatura de Transición (CJT) de Pichincha  para solicitar una reconsideración del proceso de evaluación profesional. A escala nacional, el organismo aún  no tiene   una cifra.   Así lo destacó Iván Escandón, director nacional del CJT, quien informó que ya se entregó el  95% de las notificaciones en Pichincha.

Él detalló que el saldo no se  pudo entregar porque no se encontró a los funcionarios en sus puestos de trabajo. Escandón afirmó  que se hallaron  inconsistencias en la presentación de la reconsideración. Explicó que cada empleado  debe exponer los motivos por los que  considera  su calificación injusta.

Añadió  que   las indemnizaciones por despido serán de hasta 30.000 dólares como lo  contempla la Ley Orgánica de Servicio Público.

Alberto C. reconsideró su calificación ayer a la oficina de Recursos Humanos porque “las preguntas fueron ambivalentes”. Cada empleado debía tener 70 puntos.   El artículo 10 del Reglamento de Evaluación de los servidores judiciales estipula que en el tiempo de reconsideración se integrará un tribunal, integrado por el director de Recursos Humanos o su delegado y un representante del CJT, que deberá  realizar un informe motivado en el que se reconsidera o ratifique  el puntaje.