Ante la demanda, sobre todo, en Europa y Estados Unidos de productos que no solo sean amigables con el medioambiente, sino que quienes los produzcan estén respaldados por las leyes laborales, empresas de todo tipo pueden acceder a Sedex-SMETA, una validación del cumplimiento de derechos sociales para mejorar su posicionamiento en el mercado.

Las compañías interesadas  se registran a través de la web www.sedexglobal.com y posteriormente se contactan con un inspector u organismo evaluador autorizado para la inspección. En el caso de Ecuador es Kiwa BCS.  

La auditoría incluye cuatro módulos de análisis, como Salud y seguridad, Estándares de trabajo, Medioambiente y Ética empresarial. Los dos últimos son opcionales.

El procedimiento consiste en verificar, por ejemplo, en una cadena de producción el ambiente laboral, condiciones de empleo justas, el número de horas de la jornada laboral, cualquier tipo de acoso, entre otros aspectos.

Esteban Díaz, coordinador de SMETA, visitó Ecuador para dar a conocer sobre esta certificación  y compartió su experiencia de supervisión en América Latina. El experto, que visitó México, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú y Ecuador, dijo que “los problemas son similares. Uno de los países donde he encontrado una legislación laboral exigente es Ecuador”. (I)