Según el estudio 'Renuncia Silenciosa 2025' de Multitrabajos, el 77 % de los trabajadores afirma darlo todo en su empleo, un punto porcentual más que en 2024 y 20 puntos más que en 2023, cuando solo el 57 % reportaba ese nivel de compromiso.

El informe se elaboró con la participación de 1.709 trabajadores y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú.

¿Cómo se sienten los trabajadores ecuatorianos?

El estudio muestra que el 71 % de los trabajadores en Ecuador tiene una percepción positiva de su empleo.
De ese grupo:

• 39 % se siente muy comprometido.

• 32 % se declara comprometido y satisfecho.

En contraste, el 29 % mantiene una percepción negativa, con un 17 % nada comprometido y un 12 % poco comprometido, aunque esta cifra es menor que en años anteriores.

Las causas detrás de la renuncia silenciosa

Entre quienes atraviesan la renuncia silenciosa, el 47 % señala que no se siente valorado por su organización, el 15 % identifica un entorno laboral tóxico y el 13 % menciona falta de motivación como principal motivo de su malestar.

Además, el 45 % de los talentos considera que sus valores personales no coinciden con los de la empresa, un factor que incide directamente en el compromiso laboral.

Motivación laboral: Ecuador, el nivel más bajo de la región

El estudio advierte que el 50 % de los trabajadores ecuatorianos no se siente motivado en su empleo, la cifra más baja entre los países analizados.
En comparación:

• Argentina registra 78 % de motivación.

• Chile, 70 %.

• Panamá, 67 %.

• Perú, 64%

Compromiso que va más allá del horario

Pese a las tensiones, el compromiso sigue presente en la práctica diaria.
El informe señala que:

• 60 % de los trabajadores acepta integrarse de inmediato a proyectos fuera de su rol.

• 44 % suele empezar antes y quedarse después de su jornada laboral.

• 61 % evalúa la urgencia antes de responder asuntos fuera del horario de trabajo.

Estos datos muestran una alta disposición al cumplimiento y a la colaboración, incluso entre quienes reportan desgaste emocional.

Buscar otro empleo sigue en la mira

Entre quienes experimentan renuncia silenciosa, el 53 % afirma sentirse así desde hace más de un año. Además, el 67 % de los trabajadores está actualmente en búsqueda de un nuevo empleo, mientras que el **26 % planea hacerlo en el futuro próximo.

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