El camino entre la educación y el empleo suele estar lleno de obstáculos para los jóvenes ecuatorianos. Muchos terminan sus estudios con un título en la mano y una pregunta difícil frente al mercado laboral: cómo conseguir experiencia sin haber trabajado antes.

La formación dual intenta resolver esa paradoja. Para Christian Riofrío. presidente de la Corporación Formados, la reciente aprobación de la Ley Orgánica para la Reactivación Económica a través del Fortalecimiento de la Vinculación del Sector Económico Productivo con la educación marca un punto de inflexión en la política pública ecuatoriana al incorporar a la Formación Dual como herramienta clave para fortalecer el empleo joven y la formación profesional.

Aprender mientras se trabaja

El modelo propone una lógica distinta de formación.

Riofrío sostiene que el estudiante no pasa todo el tiempo en un aula. Parte de su aprendizaje ocurre dentro de una empresa, donde participa en procesos reales de trabajo mientras continúa su formación académica.

La idea es simple: aprender haciendo.

Una respuesta al desempleo juvenil

En Ecuador, según datos oficiales, seis de cada 10 jóvenes no acceden a la educación superior y el desempleo juvenil supera el 8%. Datos del INEC, miles de jóvenes enfrentan dificultades para insertarse en el mercado laboral, y el 65 % de los graduados no accede a empleo formal debido a la falta de alineación entre su formación académica y las necesidades del sector productivo.

Resultados que llaman la atención

En este nuevo escenario legal, la gestión técnica y la articulación entre Estado, empresas e instituciones educativas adquieren un papel central para garantizar que la expansión del modelo se realice con estándares de calidad, sostenibilidad y pertinencia.

En los programas duales implementados en el país, nueve de cada 10 estudiantes se quedan trabajando en la empresa donde realizaron su formación.

El resto suele encontrar empleo en compañías del mismo sector.

Las cifras muestran que el modelo funciona como una especie de puente entre el estudio y el trabajo.

Uno de los ejemplos en el país

Novopan, a través de su participación en los Programas de Formación Dual promovidos por Corporación Formados, ha tenido un impacto directo en la empleabilidad juvenil y en el desarrollo de nuevas generaciones de profesionales en el sector forestal y maderero.

La firma es la única empresa en Ecuador que participa activamente en el programa, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia práctica en dos especialidades clave: Producción y Manejo Forestal y Procesamiento Industrial de la Madera. Por esta razón, fue reconocida al ser la única empresa que tiene estudiantes en ambas especialidades. 

Andrea Cisneros, coordinadora del Centro de Experiencia y Capacitación de Novopan destacó que “este programa no solo es una oportunidad de formación, sino también un puente directo hacia el empleo. Novopan se ha comprometido con el futuro de los jóvenes, asegurando que tengan las habilidades necesarias para prosperar en el sector. Al mismo tiempo, nos permite fortalecer nuestra industria con profesionales capacitados y comprometidos con la sostenibilidad".

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