Hasta 6.360 dólares puede llegar a ser la multa para los empleadores que incumplan con el pago del decimotercer sueldo hasta el próximo 24 de diciembre, que es la fecha límite.

Así lo señaló el ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, durante la presentación de la nueva forma de legalización en línea de pago de este rubro.

“Si un empleador no ha pagado hasta el 24 de diciembre el monto de esta remuneración, se le puede aplicar sanciones que van desde 200 dólares, hasta 20 remuneraciones, que son aproximadamente 6.000 dólares. Si es reincidente la multa se duplica”, sostuvo el funcionario.

El Ministerio realizará inspecciones, a partir de la segunda semana de enero próximo, para establecer que se cumplió con el pago del denominado “bono de la navidad”.

El funcionario alertó que desde hoy se harán inspecciones en los centros comerciales del país, donde por la temporada se han extendido los horarios, para verificar que se esté respetando las horas extras y suplementarias de los empleados, según determina la ley.

Vacas dejó en claro que los empleadores están en la obligación de pagar el decimotercer sueldo de manera unificada, y no por partes. Precisó que existen denuncias de trabajadores, quienes señalan que se les obligó a pagar el recibo del pago, pero que en realidad, lo entregarán por partes.

El Secretario de Estado hizo un llamado a los trabajadores para que denuncien cualquier irregularidad en el cumplimiento del pago, o de cualquier infracción laboral, mediante el correo electrónico [email protected], en el cual no debe identificarse, sino solo presentar la denuncia, que será verificada, y que de ser el caso se sancionará.