Francia comenzó a aplicar a partir del 1 de enero de 2017 una ley que reconoce el derecho de los empleados a desconectarse del trabajo, en particular de sus móviles y correos electrónicos, fuera de las horas laborables.

El texto prevé que las empresas de más de 50 empleados entablen negociaciones para garantizar el respeto de las horas de descanso y la vida personal de los asalariados.

Si las partes no logran alcanzar un acuerdo, la empresa tendrá que redactar un texto que establezca las modalidades de aplicación del derecho a la desconexión.

Esta normativa busca además proteger la salud de las personas. Algunos especialistas estiman que la exigencia de reactividad y disponibilidad permanente provoca estrés y agotamiento.

No obstante, esta ley no prevé sanciones, por lo que se teme tenga un impacto limitado.

Empresas como el banco Axa o el grupo Areva ya habían tomado medidas similares, como la interrupción de los correos la noche o el fin de semana.

Según un estudio, más de un tercio de las personas activas en Francia utiliza cada día sus teléfonos, tabletas u ordenadores fuera de los horarios laborales y el 62% exigen una regulación. (I)