La Comisión de los Derechos de los Trabajadores analiza un proyecto de reforma a la Ley de Servicio Público (Losep) y al Código de Trabajo que podría incluir el acoso laboral por razón de sexo.

Lilian Durán, presidenta de la mesa, considera necesario aprobar una regulación específica contra el hostigamiento por razón de sexo como una conducta discriminatoria, al fundamentar el informe para primer debate del proyecto.

Explicó que tanto el acoso sexual, como el acoso por razón de sexo son formas de violencia contra las mujeres, especialmente. Como acoso por razón de sexo debe entenderse a cualquier comportamiento demostrado en función del sexo de una persona para atentar contra su dignidad y crear un ambiente intimidatorio degradante u ofensivo.  

Propuso adicionar una expresa mención del acoso por razón de sexo e incluirlo en los artículos 172 y 173 del Código de Trabajo y 23 de la Losep. 

También sugiere introducir una reforma al artículo 44 del Código de Trabajo con un literal en el que se prohíba al empleador y al trabajador el cometimiento de acoso laboral, una realidad que sucede en entidades privadas y públicas. (I)