Ecuatoriana lidera operaciones marítimas en sector dominado por hombres
En una industria donde la presencia femenina sigue siendo mínima, la ecuatoriana Ángela Aymar se posiciona en un rol técnico y de liderazgo dentro del sector marítimo.
Actualmente se desempeña como Superintendente Marítimo en Metropolitan Touring, donde lidera operaciones en un entorno históricamente dominado por hombres.
Su trayectoria se visibiliza en el contexto del Día Internacional de la Mujer, en medio de un debate global sobre la brecha de género en sectores estratégicos.
Una industria con brecha de género
De acuerdo con la Organización Marítima Internacional (OMI), las mujeres representan cerca del 1% de la fuerza laboral embarcada en el sector marítimo a nivel global.
Esta cifra evidencia las barreras de acceso en una industria caracterizada por su exigencia técnica y operativa.
En este escenario, ocupar cargos técnicos no solo implica formación, sino también enfrentar desafíos culturales dentro del sector.
De la curiosidad técnica al liderazgo
Ángela Aymar inició su carrera en 2012 motivada por entender el funcionamiento técnico de los barcos.
Se formó como Oficial de Máquinas de la Marina Mercante e Ingeniera en Administración en Transporte Marítimo y Puertos, combinando conocimiento técnico con gestión estratégica.
Esa formación le permitió avanzar hacia roles de supervisión dentro del sector.
Un cargo de alta responsabilidad
Como Superintendente Marítimo, Aymar lidera la supervisión operativa y técnica de las embarcaciones.
Su trabajo incluye:
• revisión de documentación operativa
• verificación de estándares regulatorios
• control del cumplimiento de normas marítimas
Estas tareas garantizan que cada operación se realice bajo condiciones de seguridad y legalidad.
Liderazgo en un entorno exigente
Aymar reconoce el desafío de ocupar un espacio históricamente reservado para hombres.
Según su testimonio, el proceso implicó demostrar de manera constante su capacidad técnica y liderazgo para consolidarse en un entorno altamente especializado.
Su estilo combina exigencia operativa con cercanía en la gestión de equipos, lo que aporta una dinámica distinta en la toma de decisiones.
Un caso que refleja una tendencia
La trayectoria de Aymar se enmarca en un contexto donde empresas del sector buscan avanzar hacia mayor equidad de género.
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