El liderazgo femenino en Ecuador gana espacio en empresas, emprendimientos y organizaciones. Sin embargo, ese avance todavía convive con una realidad estructural: la falta de acceso a herramientas de protección financiera.

Mientras más mujeres crean negocios, dirigen equipos o impulsan proyectos productivos, muchas de ellas lo hacen en contextos de informalidad laboral, ingresos irregulares y limitada inclusión financiera.

Este escenario abre una pregunta clave para la sostenibilidad económica: ¿qué respaldo financiero tienen las mujeres para sostener lo que construyen? 

Liderazgo femenino avanza, pero aún es minoría

Las cifras muestran que la presencia femenina en cargos directivos todavía es limitada.

En Ecuador, solo el 15% de los puestos de liderazgo empresarial está ocupado por mujeres, según datos difundidos por Mujeres por Ecuador con base en estudios de Deloitte.

Aunque el acceso al sistema financiero ha crecido en los últimos años, las brechas de género todavía persisten. La tenencia de cuentas bancarias pasó de 64% en 2021 a 65% en 2024, un avance leve que revela que la inclusión financiera femenina todavía enfrenta obstáculos.

Esto significa que muchas mujeres emprendedoras o profesionales todavía tienen menos acceso a instrumentos financieros, crédito y protección patrimonial.

Informalidad laboral aumenta la vulnerabilidad económica

El contexto laboral refuerza este desafío.

Entre octubre y diciembre de 2024, el 55,6% de las mujeres con empleo se encontraba en el sector informal, una condición que limita el acceso a seguridad social, seguros o mecanismos de protección económica.

A esto se suma que:

• La tasa de desempleo femenino alcanzó el 4,2% en 2025
• El subempleo llegó al 17,5%, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Cuando los ingresos son irregulares y el acceso a herramientas financieras es limitado, cualquier enfermedad, accidente o interrupción del negocio puede poner en riesgo la estabilidad económica de un hogar.

El mercado de seguros crece, pero no siempre llega a las mujeres

En paralelo, el sector asegurador ecuatoriano ha registrado crecimiento.

Hasta septiembre de 2025, la prima neta emitida acumulada del mercado de seguros alcanzó 1.757,1 millones de dólares, lo que representa un incremento cercano al 5% respecto al mismo periodo de 2024, según datos del sector.

Del total del mercado:

• 68% corresponde a seguros generales
• 32% pertenece a seguros de vida

Estas cifras reflejan una mayor conciencia sobre la importancia de gestionar riesgos financieros, aunque aún existe el desafío de que estas herramientas lleguen con mayor fuerza a mujeres emprendedoras, ejecutivas y trabajadoras independientes.

La gestión del riesgo como parte del liderazgo femenino

Expertos en gestión financiera señalan que el liderazgo económico femenino no puede analizarse únicamente desde el acceso a cargos de decisión.

También debe incorporar la protección financiera como parte de la estrategia de sostenibilidad.

Cuando una emprendedora enfrenta una enfermedad o una crisis económica sin respaldo financiero, el impacto no solo afecta su negocio.

También puede afectar:

• el ingreso familiar
• los empleos que genera su emprendimiento
• la estabilidad de comunidades que dependen de esa actividad económica

Por esta razón, la gestión del riesgo y la planificación financiera empiezan a convertirse en temas centrales dentro de la agenda de liderazgo femenino.

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