La Embajada del Ecuador en Washington D.C. suscribió, el pasado 15 de agosto, un arreglo de entendimiento con la Comisión estadounidense para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingles), con el propósito de establecer un mecanismo de colaboración para proveer a los ecuatorianos en los Estados Unidos información, orientación y acceso a la capacitación y educación para ayudarles a ejercer y proteger sus derechos laborales, civiles, evitar la discriminación por cualquier motivo y promover la igualdad.
"A través de este arreglo se establecerá una alianza entre los 14 consulados ecuatorianos establecidos el país norteamericano y las oficinas regionales de la comisión, para trabajar conjuntamente en la capacitación y educación a los trabajadores ecuatorianos sobre sus derechos", apunta un comunicado de la Cancillería en Quito.
La Comisión protege a los trabajadores migrantes del trato discriminatorio, sin distinción de su condición migratoria.
La EEOOC, es una agencia federal autónoma, presidida por Jacqueline Berren. Es el organismo responsable de ejecutar leyes federales que provengan actos discriminatorios en el lugar de trabajo, por motivos de raza, color, religión, género, condiciones de embarazo, nacionalidad, edad, discapacidad o malformaciones genéticas.
Asimismo este ente tiene la autoridad de investigar cargos de discriminación a través de más de 50 oficinas que tiene en todo el país.