La crisis sanitaria generó una serie de despidos intempestivos, lo que provocó una inestabilidad económica en la población. Según el Código del Trabajo, en el artículo 188, un trabajador que fue despedido deberá ser indemnizado de acuerdo al tiempo de trabajo bajos los siguientes parámetros:

Los trabajadores de hasta tres años de servicio recibirán un valor correspondiente a tres meses de remuneración, y para el personal que supere los tres años recibirán un mes de compensación por cada año de servicio, con la excepción de que este exceda los 25 meses de remuneración.

La fracción de un año se tomará como el año completo, así el colaborador recibe el 25% de la última remuneración multiplicado por los años cumplidos.

Los trabajadores que suman 20 años de manera continua o interrumpidamente tendrán derecho a la parte proporcional de la jubilación patronal.