Las empresas en Ecuador deben pagar las utilidades a sus trabajadores hasta el 15 de abril, siempre que hayan registrado ganancias. El beneficio corresponde al 15% de las utilidades anuales, según el Código del Trabajo.

Así puede denunciar a un trabajador que lo obligue a asistir a eventos o concentraciones.

Un estudio regional revela que el 52% de los trabajadores en Ecuador prefiere bonos, mejor sueldo o beneficios flexibles antes que vacaciones. Es el porcentaje más alto de Latinoamérica.

Este martes 29 de abril se instaló la Primera Sesión del Consejo de Trabajo y Salarios, en el que se discutió acerca de la propuesta de reforma a la jubilación patronal que presentará la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, a la Asamblea Nacional.

Los trabajadores bajo relación de dependencia y afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) deben recibir utilidades.

Un foro expuso las expectativas que tienen en la actualidad, los líderes de las empresas en la contratación de nuevos empleados.

Los empleados bajo dependencia recibirán un salario básico unificado como decimocuarto sueldo.

“El mayor problema de Ecuador no son los salarios, es el empleo porque 7 de cada 10 ecuatorianos no tiene trabajo”.

Esta semana el ministro Andrés Isch, trabajadores y empleadores tuvieron una reunión, pero se suspendió porque el Ministerio no contaba con las cifras económicas.