Un estudio regional sobre jóvenes profesionales reveló que la Generación Z en Ecuador cambia de empleo principalmente por mejores salarios, oportunidades de crecimiento y clima laboral, en un contexto donde el liderazgo y la coherencia empresarial se convierten en factores decisivos para la permanencia.

Las celebraciones corporativas de Navidad y Año Nuevo fortalecen la cultura organizacional, pero un comportamiento inadecuado puede derivar en sanciones e incluso despidos. Especialistas en Talento Humano advierten sobre los errores más comunes.