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La AME cuenta con Plan de Fortalecimiento de Capacidades 2019

AME indicó que las capacitaciones serán mediante cursos virtuales, semipresenciales, videoconferencias y talleres presenciales.
AME indicó que las capacitaciones serán mediante cursos virtuales, semipresenciales, videoconferencias y talleres presenciales.
Foto: cortesía
02 de enero de 2019 - 00:00 - Redacción Política

La semana anterior, la Asociación de Municipalidades del Ecuador (AME) estableció las prioridades para la estructuración del Plan Anual de Fortalecimiento de Capacidades 2019, que está dirigido a los 221 municipios del país.

En dicho taller de trabajo participaron Leonel Chica, director ejecutivo de AME, directores, coordinadores nacionales y regionales, y  tuvo como resultado una iniciativa que fortalecerá la gestión de los municipios este año.

El plan contiene una metodología ordenada e integral con enfoque en las políticas institucionales para fortalecer las capacidades de los cabildos, contribuir a los procesos de capacitación, a fin de desarrollar y mejorar las competencias de los funcionarios, y contribuir a un servicio de calidad para la ciudadanía.

Chica mencionó que en 2019 se fortalecerá la Dirección Técnica a nivel nacional para llegar de mejor manera a los municipios y apoyarlos en las necesidades y particularidades que tiene cada uno en sus territorios.

Además, se profundizará  el proceso de asistencia técnica especializada, en coordinación directa con el Gobierno Nacional.

“La importancia de este plan  es incidir en la calidad de servicios que reciben los ciudadanos a través de la gestión realizada por sus autoridades”, señaló.

El plan 2019 contiene tres ejes de capacitación: el primero contempla las competencias municipales que se enmarcan en los artículos 54 y 55 referente a funciones (turismo, desarrollo económico local, plazas, cementerios, etc.); y competencias municipales, respectivamente.

Segundo, gestión institucional relacionado a planificación institucional, que aborda temáticas en las áreas administrativas, financiera, talento humano, jurídico, compras públicas, secretaría general, auditoría, comunicación, etc.

Y tercero, la gobernanza: participación ciudadana, control social, liderazgo, concejo cantonal, equidad e inclusión, rendición de cuentas, alianzas público- privadas. (I)  

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