Un grupo de 41 mujeres culminó su formación como conductoras profesionales tipo D, como parte de un programa municipal que busca abrir oportunidades de empleo a mujeres, madres de hogar.

Ellas se prepararon a través de un convenio entre el Municipio de Quito y el Sindicato de Choferes Profesionales de Pichincha, como parte de una estrategia orientada a reducir las brechas de género en el sector del transporte.

Estas graduadas forman parte de un programa más amplio que contempla 300 becas completas dirigidas a mujeres en situación de vulnerabilidad: madres cabeza de hogar, víctimas o sobrevivientes de violencia de género. El objetivo es brindarles una vía de independencia económica y facilitar su inserción laboral.

Además del componente técnico, el programa incluye acompañamiento integral para las participantes que han atravesado situaciones de violencia, con el fin de garantizar no solo su formación profesional, sino también un entorno de apoyo que facilite su transición hacia la vida laboral.

Las 41 mujeres que recibirán su certificación se convierten así en la primera cohorte del año en completar este proceso, abriendo paso a más graduadas que se incorporarán durante los próximos meses.

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