Un miembro de la Policía Nacional fue dado de baja por acoso sexual dentro de la institución, esto luego de una investigación efectuada por la Inspectoría General. Además, recibió una sanción penal por la justicia ordinaria, informó la sargento segundo Gladys Salazar, quien labora en el nuevo departamento de Análisis de la Conducta Policial.

La unidad especializada funciona desde noviembre del año anterior y hasta el momento indaga alrededor de 20 presuntos casos relacionados con violencia intrafamiliar, violencia de género y acoso sexual, dijo Salazar. De igual manera, promociona la cultura de respeto de los derechos y libertades de las personas.

Karina Argüello, subsecretaria de Seguridad del Ministerio del Interior, declaró que quienes laboran en la división fueron capacitados para tratar este tipo de eventualidades y detectar casos de maltrato en los hogares de los gendarmes, con la finalidad de brindarles asistencia sicológica tanto al infractor como a la familia.

Argüello agregó que la página  www.policiaecuador.gob.ec tiene la herramienta ‘quejas y denuncias’ para que los servidores expongan su situación cuando sus derechos son vulnerados y por consiguiente se realicen las investigaciones.

La persona, presuntamente afectada, puede denunciar violencia física, sicológica, sexual, institucional, simbólica (dominación), patrimonial; además acoso laboral, sexual y discriminación.

En el formulario se debe ingresar el grado del supuesto infractor, nombre, unidad a la que pertenece y el lugar y las circunstancias en las que ocurrió el hecho. “Todos son sujetos de investigación, independientemente del grado”, recalcó Salazar.

La subteniente Lorena Aguirre, quien pertenece a la Dirección Nacional Antinarcóticos, declaró que no son aislados los casos de discriminación en la Policía y citó que muchas veces subestiman a las mujeres (en operativos antimotines, por ejemplo), porque supuestamente tienen menor fuerza física que los hombres.

Algo que también suele ocurrir es que no se respetan las horas de lactancia, mencionó Aguirre, quien explicó que la ley establece un horario especial de trabajo para quienes dieron a luz, pero se dan casos en que minutos antes de finalizar la jornada les solicitan efectuar alguna tarea que les tomará mucho tiempo terminar.

Ejemplo para la ciudadanía

Karina Argüello informó que hay 2 niveles de intervención para tratar esta problemática, el ya mencionado que es interno, y el que apunta a la sociedad civil, este último incluye programas para informar sobre las acciones que llevan a cabo.

Especificó que el objetivo es evitar acciones que afecten la dignidad humana, primero desde el interior de la institución, a fin de que sirva como ejemplo para la ciudadanía.

Una muestra fue la feria de sensibilización que se efectuó en Guayaquil, desde el martes 31 de marzo hasta el jueves 2 de abril, en la que se trató la violencia de género.

“Esto es parte de un proceso por una mejor sociedad, en la que hombres y mujeres somos iguales, en la que hay respeto mutuo, en la que los derechos humanos están vigentes cada día”, expresó la subsecretaria. En la Policía hay 4.500 agentes femeninas aproximadamente.

En la feria, la subteniente  Aguirre promocionó la imagen de ‘Paquita’, una mujer policía presente en broches que difunden un mensaje para evitar el consumo de drogas entre los jóvenes. “Si hablamos de equidad esta debe iniciar desde la mascota institucional”, señaló Argüello. (I)