Reformas laborales y seguro de desempleo están vigentes

Desde ayer, con su publicaci&oacute;n en el Registro Oficial, entr&oacute; en vigencia la Ley Org&aacute;nica para la Promoci&oacute;n del Trabajo Juvenil, Regulaci&oacute;n Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesant&iacute;a y Seguro de Desempleo. Con ello, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) tiene 30 d&iacute;as para expedir el reglamento t&eacute;cnico para la aplicaci&oacute;n del Seguro de Desempleo, que est&aacute; compuesto del 2% de aportaci&oacute;n del trabajador y que se destinar&aacute; a su cuenta individual, y 1% de parte del empleador para constituir un fondo solidario. Para acceder al seguro, el afiliado debe acreditar 24 aportaciones acumuladas en relaci&oacute;n de dependencia, las 6 &uacute;ltimas deber&aacute;n ser continuas; estar desempleado por 60 d&iacute;as; y realizar la solicitud a partir del d&iacute;a 61 y hasta en un plazo m&aacute;ximo de 45 d&iacute;as adicionales. La ley le otorga al trabajador desempleado la opci&oacute;n de retirar los fondos de cesant&iacute;a acumulados en su cuenta personal o acogerse al Seguro de Desempleo. La legislatura reform&oacute; la Ley de Pasant&iacute;as, fijando un pago no menor a un tercio del salario b&aacute;sico unificado ($ 122) para el estudiante. Tambi&eacute;n modific&oacute; el C&oacute;digo de Trabajo, incluyendo al contrato de Trabajo Juvenil para j&oacute;venes de entre 18 a 26 a&ntilde;os. Adem&aacute;s estableci&oacute; la prolongaci&oacute;n y reducci&oacute;n de la jornada laboral, dependiendo de las necesidades de las empresas y de su situaci&oacute;n econ&oacute;mica. La legislatura incorpor&oacute; la licencia extendida para madres y padres, por 9 meses, sin remuneraci&oacute;n, para el cuidado de los hijos. El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y el Parlamento Laboral Ecuatoriano (PLE) anunciaron que en los pr&oacute;ximos d&iacute;as presentar&aacute;n demandas de inconstitucionalidad ante la Corte Constitucional. El ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta, ha reiterado en varias ocasiones que la ley no precariza ni flexibiliza el trabajo. (I)