Desde el miércoles 23 de mayo la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT EP) incorporó el teletrabajo como nueva modalidad laboral, luego de haber cumplido un plan piloto el último trimestre de 2017 con resultados exitosos.

Es la primera empresa pública que adopta oficialmente esta política laboral que tiene como meta finalizar 2018 con 200 teletrabajadores a nivel nacional, según un comunicado institucional.

Los funcionarios que aplicarán esta modalidad cumplieron con evaluaciones psicológicas y parámetros de excelencia laboral. La empresa enfatizó que mantienen los mismos derechos y obligaciones que el resto de empleados.

A nivel mundial se ha comprobado que el teletrabajo reduce los gastos de planta, los impactos medioambientales y los niveles de estrés.

Además aumenta la productividad, mejora la calidad de vida y permite contratar a más personas de grupos de atención prioritaria. (I)