El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) analiza actualmente el tipo de empresas y negocios que podrán aplicar la nueva modalidad de la jornada de 40 horas.

Pide al Gobierno crear fuentes de trabajo, no despedir a servidores públicos y pagar la deuda al IESS.

Ni el Código Laboral ni la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) tenían una definición de ese problema. En octubre de 2017, la Asamblea aprobó las reformas a ambas normativas sobre el hostigamiento en los lugares de trabajo y las sanciones: visto bueno, disculpas públicas e indemnización. Sin embargo, los trabajadores y funcionarios no creen en su aplicación y no denuncian por miedo a terminar en la calle.

emplearon a 402.684 personas

el aumento de remuneraciones alcanzó el 5,09% para pequeñas y grandes compañías

Rangos salariales máximos

en la protesta del miércoles no hubo detenidos ni heridos

muchas sindicales eligen a sus líderes mediante ‘asambleas’ donde se alza la mano