Asamblea se ratificó en que el no respetar la desconexión digital es acoso laboral.

El Ejecutivo suprimió el inciso que señalaba que la violencia y el acoso laboral es no respetar la desconexión digital y el tiempo de descanso de un empleado.

Ministra de Trabajo dice que sistema judicial será el que determine si existió o no acoso laboral.

Steve Barclay, secretario de Salud de Gran Bretaña, dijo que el sistema está dispuesto a dotar al personal sanitario de cámaras corporales

Desde 2018, en Ecuador se registraron 168 denuncias de hostigamiento, el 61% corresponde a mujeres y el 71% son del sector privado. Quito es donde más casos hay.

Ni el Código Laboral ni la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) tenían una definición de ese problema. En octubre de 2017, la Asamblea aprobó las reformas a ambas normativas sobre el hostigamiento en los lugares de trabajo y las sanciones: visto bueno, disculpas públicas e indemnización. Sin embargo, los trabajadores y funcionarios no creen en su aplicación y no denuncian por miedo a terminar en la calle.

En el país existen 300.000 mujeres dedicadas a esta tarea y solo el 12,5% de ellas están afiliadas al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).