La población Indígena gana USD 383 frente a USD 731 de población blanca
La brecha salarial étnica en Ecuador muestra diferencias significativas entre grupos poblacionales. Así lo revela el estudio realizado por un grupo de investigadores de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) y publicado en The Annals of Regional Science basado en la ENEMDU.
La investigación identifica que el tamaño de las ciudades influye en la discriminación salarial en Ecuador, con mejores condiciones en zonas urbanas grandes.
¿Cuánto ganan indígenas y población blanca en Ecuador?
El análisis presenta cifras sobre ingresos mensuales. Los datos evidencian una diferencia estructural en el mercado laboral ecuatoriano.
- Población blanca: USD 731,39
- Población indígena: USD 383,21
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¿Cómo influye la ciudad en la brecha salarial?
El estudio identifica patrones según ubicación:
- Grandes ciudades como Quito y Guayaquil reducen la brecha.
- Mayor interacción social disminuye prejuicios.
- Mejores salarios en entornos urbanos.
Las zonas urbanas funcionan como espacios de mayor integración laboral.
¿Dónde se intensifica la discriminación salarial?
Los resultados muestran mayor desigualdad en:
- Áreas rurales.
- Ciudades pequeñas.
- Zonas periféricas alejadas.
El estudio cuantifica el impacto geográfico:
- 33,2 % de la brecha en afroecuatorianos se explica por ubicación
- 25,3 % en población indígena
Esto indica que la distribución territorial influye de forma directa en los ingresos.
La investigación concluye que la desigualdad no responde solo a factores laborales, sino también a discriminación estructural vinculada al territorio y origen étnico.
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