En los últimos años, el interés de la política pública y del sector privado ha sido mejorar la “competitividad” definida por un clima de negocios favorable dentro de un escenario de estabilidad macroeconómica, inversión, innovación tecnológica y de integración con las economías de la región y del mundo.

El análisis de estos indicadores permite la formulación de políticas de corto, mediano y largo plazo, enfocadas en volver a los países más competitivos, no solo en temas comerciales y financieros, sino también en temas vinculados al desarrollo de capacidades de personas.

Hace varios días, el World Economic Forum (WEF) presentó su Reporte de Competitividad Global 2008–2009 que se sustenta en 12 pilares: Instituciones, Infraestructura, Estabilidad Macroeconómica, Salud y Educación Primaria, Educación Superior y Capacitación, Eficiencia del Mercado de Bienes, Eficiencia del Mercado de Trabajo, Sofisticación del Mercado Financiero, Preparación Tecnológica, Tamaño del Mercado, Sofisticación de los Negocios e Innovación, el informe reveló una baja puntuación para el Ecuador, por su puesto rápidamente difundido.

No obstante, y para sorpresa de muchos, Ecuador se encuentra con una alta calificación respecto al indicador “estabilidad macroeconómica”. Los componentes de este indicador, como son déficit/superávit del Gobierno, tasa de ahorro nacional e inflación, permitieron obtener esta ventaja sobre otros países de la región y la segunda posición después de Chile en América Latina.