Lo que en otros países es lo más común, en Ecuador apenas se empieza a discutir: la licencia por paternidad. Aunque la nueva Constitución (Art. 69) ya recoge este derecho, no ha sido aplicado por la falta de ley. La licencia busca que el padre esté junto al bebé en sus primeros días de vida.

A inicios de la semana, la asambleísta Soledad Vela (PAIS), presentó una iniciativa de reforma al Código de Trabajo y la Ley Orgánica del Servicio Civil y Carrera Administrativa (Losscca), para darle al padre la posibilidad de gozar de una licencia con sueldo de 15 días una vez que nace su hijo.

El período podría ampliarse a 21 días si el bebé es prematuro, o a 25 días si tiene enfermedades catastróficas, según la propuesta de la asambleísta Vela.

Ella explicó que el objetivo de esta licencia es humanizar a la sociedad sobre la importancia de la responsabilidad compartida y del primer contacto no solo de la madre, sino también del padre, con el neonato. “Los primeros días del crecimiento son importantes y muchas veces los padres no lo han podido disfrutar, ni estar ahí”, argumentó Vela.

Aunque reconoció que existirá el rechazo del sector empresarial y productivo, Vela sostuvo que es importante comprender que para la producción también es importante el desarrollo humano de la sociedad, eso implica que los hombres compartan con sus hijos y que ayuden a las madres en sus primeros días, cuando no están en toda su capacidad ni tienen todas las energías.

Se estableció en la iniciativa de ley que el permiso sea de 15 días como un primer paso, aunque es un período que sigue siendo muy corto como para permitir que el padre comparta con su hijo los primeros días de vida.

El articulado, en caso de aprobarse, incluye sanciones para los hombres que pretendan aprovecharse de esos días y no permanecer junto al bebé sino que se dediquen a otras actividades.

De allí que si el empleador comprueba que el padre no está utilizando su tiempo para la paternidad, será reintegrado inmediatamente al trabajo y tendrá que devolver los valores que le ha costado a la empresa y a la seguridad social por el tiempo que haya estado fuera.

La propuesta fue acogida por la Subcomisión de lo Laboral y de Seguridad Social de la Comisión Legislativa, a la que Vela asistirá el próximo martes para sustentarla.

Este día participarán también los representantes del Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia.